第6条 中堅・中小企業の内部統制では、人事考課規程のサンプル・テンプレート・雛形を無料でダウンロードできます。中堅・中小企業の内部統制では、会員登録なしでも無料でダウンロードできますが、会員登録をするとより多くの内部統制に関する情報の閲覧やダウンロードが可能となります。

テレワーク導入(人事・総務) 2018.12.17 2019.03.28 jf 【導入担当者向け】テレワーク社内規程・運用ルール作成のポイントまとめ 業務にすぐに使える各種の社内書式のテンプレートや、さまざまな社内諸規定のひな形など、人事労務のスペシャリストが作成した各種の書式・諸規定のテンプレート、ひな形をいろいろご用意しています。 すぐに使える便利なテンプレートで業務の効率化を、また、人事労務のプロが作成し� 人事制度 諸規程 8 人事評価項目別の5段階評価結果を5で除し、「人事評価項目とウェイト」(別 表-1)の評価項目別ウェイトを乗じて算出し、これを合計する。 (2) 減点項目の計算 「職場規律」に問題のある者があれば、一次評価者、二次評価者が評価してそ の点数を算出する。 (3 服務規程 2013年4月12日 メンタルヘルス規定 2013年4月12日 会社所有農園規程 2013年4月12日 年次有給休暇の積み立て規定 2012年12月17日 海外出張旅費規定(ひな形) 2012年12月17日 国内出張旅費規程(ひな形) 2012年12月17日 育児介護休業規定(ひな形) 2012年12月17日
人事考課責任者は、人事部長とする。 第4条 (解釈上の疑義) この規程の解釈について疑義を生じた場合、人事部長は関係部署の長と協議のうえ、 これを決定する。 第5条 (改廃) この規程は、取締役会の決議により、改廃する。 第2章 考課 .
人事考課規程 第1章 総 則 (目 的) 第1条 就業規則第 条に 定める従業員の人事考課は、この 規程の定 めるところにより 行うものと する。 2 人事考課は、社員の一定期間の業務成績及 び能力を考課し 、これに 基づいて 昇給、賞与、配置及